Les orientations 2015 - 2018

  • Renforcer, à l’échelle de l’association la coopération entre les acteurs bénévoles et salariés au profit du rayonnement associatif.
  • Réaménager le dialogue social avec la mise en place des nouvelles Instances Représentatives du Personnel. 
  • Travailler le parcours des salariés polyvalents :
  • Construire des parcours d’insertion orientés vers l’emploi et l’inscription des personnes accueillies dans le tissu économique.
  • Professionnaliser l’accueil et l’accompagnement personnalisé sur les apprentissages et la construction du projet professionnel.
  • Organiser l'évaluation des situations des personnes orientées vers l’AIFR et la clarification de leurs besoins dans les différentes étapes de leurs parcours.
  • Mettre en place des articulations entre l’accompagnement social et la mise au travail
  • Travailler à la mise en place de la formation en situation de production.
  • Développer la qualité des systèmes de production et l’efficacité de l’organisation pour une reconnaissance du travail et sa plus-value économique.
  • Multiplier les partenariats avec les institutions, les entreprises et les acteurs de l’insertion.
  • Renforcer la politique de communication vers le public, auprès des collectivités et des partenaires financeurs afin d'améliorer la lisibilité sur les parcours et leur aboutissement.
  • Observer des besoins locaux et adapter des activités pour répondre aux enjeux de développement local.
  • Porter à reconnaissance l’AIFR comme acteur du développement local et innovant sur des besoins et des réponses structurants la vie du territoire.