Le parcours du salarié

  • Les pré-requis

Compréhension du français à l’oral.

Pour la compréhension des consignes de travail et de sécurité.

Amorce d’un projet professionnel

Le CDD d’Insertion est conclu afin de travailler des objectifs visant à une reprise d’emploi ou une entrée en formation qualifiante.

Disponibilité pour occuper un emploi et s’engager sur des objectifs d’insertion

Avoir organisé sa vie personnelle en amont (contraintes familiales, santé…).

Être en capacité physique d’occuper les emplois proposés

Port de charge, station debout, postures, allergies…

Inscription à France Travail (anciennement Pôle Emploi)

Puisque le CDD d’Insertion nécessite un agrément.

Faire l’objet d’une prescription

 

France Travail (ex Pôle Emploi), Cap Emploi, Mission Locale